According to paragraph 3, what should the interviewees NOT include in their answers?
Giải bởi Vietjack
Đáp án D
Theo đoạn 3, những người được phỏng vấn không nên trả lời những gì trong câu trả lời?
A. Nguyên tắc hướng dẫn giúp thiết lập các ưu tiên trong sự nghiệp và cuộc sống
B. Động lực đằng sau sự lựa chọn của họ
C. Kỹ năng và sở thích
D. Khả năng nhàn rỗi
Căn cứ vào thông tin đoạn ba:
What is it about your career that keeps you engaged? Weave that in.
(Điều gì về sự nghiệp giữ chân bạn? Gắn bó với nó.)
Giving a sense of what your career values are will give the interviewer
an idea about what motivates you; it’s a good way to bring the focus back to the company you’re interviewing for.
(Đưa ra ý nghĩa về giá trị nghề nghiệp của bạn sẽ mang lại cho người phỏng vấn một ý tưởng về những gì thúc đẩy bạn; đó là một cách tốt để mang lại sự tập trung cho công ty bạn phỏng vấn vào.)
Instead, give the hiring manager a more nuanced response by covering your skills, interests, and values.
(Thay vào đó, hãy đưa ra cho quản lý một phản ứng khác nhau bằng nói thêm các kỹ năng, sở thích và giá trị của bạn.)
Gói VIP thi online tại VietJack (chỉ 200k/1 năm học), luyện tập gần 1 triệu câu hỏi có đáp án chi tiết
Some employers consider between 32 and 40 hours of work per week to be full-time, (1) ____ part-time jobs are usually classified as anything less than 40 hours.
However, there’s also a lot of pressure (2) ____ to decide which option is best.
In some situations, part-time employees can earn as much as full-time employees on an hourly basis, but most employers do not offer (4) ____ such as health insurance, vacation time, and paid holidays to their part-time employees.
Then, once you’ve understood your options on a rational (5) ____, look at things on an emotional level and think about what your emotions are telling you.
The word “traced” in paragraph 1 is closest in meaning to ______.
According to paragraph 3, what is the speculation of Gerald Hawkins concerning the purpose of the heritage?
You should (5) ____ the factors before deciding if a part-time or a full-time position will work better for your specific situation.
