50 câu trắc nghiệm Quyền bình đẳng của công dân trong lĩnh vực lao động (Có đáp án)
Trắc nghiệm Quyền bình đẳng của công dân trong lĩnh vực lao động (phần 2) (có đáp án)
-
1046 lượt thi
-
25 câu hỏi
-
30 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
Khi đi xin việc làm tại công ty T, anh X bị loại hồ sơ vì anh P thuộc dân tộc Tày, công ty X đã vi phạm quyền bình trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án: C
Lời giải: Khi đi xin việc làm tại công ty T, anh X bị loại hồ sơ vì anh P thuộc dân tộc Tày, công ty X đã vi phạm quyền bình trong lĩnh vực lao động.
Câu 2:
Những người lao động có trình độ chuyên môn, kĩ thuật cao được Nhà nước và người sử dụng lao động ưu đãi thuộc nội dung bình đẳng về
Xem đáp án
Đáp án: A
Lời giải: Khi đi xin việc làm tại công ty T, anh X bị loại hồ sơ vì anh P thuộc dân tộc Tày, công ty X đã vi phạm quyền bình trong lĩnh vực thực hiện quyền lao động.
Câu 3:
Do anh D là người theo đạo Thiên chúa giáo nên Giám đốc công ty Y đã đuổi việc anh D, giám đốc công ty Y đã vi phạm quyền bình đẳng về lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án: A
Lời giải: Do anh D là người theo đạo Thiên chúa giáo nên Giám đốc công ty Y đã đuổi việc anh D, giám đốc công ty Y đã vi phạm quyền bình đẳng về lĩnh vực bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.
Câu 4:
Anh P và chị E cùng nộp hồ sơ vào công ty K, thấy anh K là nam giới, nhanh nhẹn, còn chị E lại đang có bầu nên công ty K đã loại hồ sơ của chị E. Công ty K đã vi phạm quyền bình trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Công ty K đã vi phạm quyền bình trong lĩnh vực lao động.
Câu 5:
Phương án nào dưới đây là nguyên tắc quan trọng nhất trong giao kết hợp đồng?
Xem đáp án
Đáp án D
Lời giải: Bình đẳng là nguyên tắc quan trọng nhất trong giao kết hợp đồng.
Câu 6:
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo bao nhiêu nguyên tắc?
Xem đáp án
Đáp án B
Lời giải: Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo 3 nguyên tắc.
Câu 7:
Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là nội dung khái niệm của
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là nội dung khái niệm của hợp đồng lao động.
Câu 8:
Bình đẳng trong lao động giữa nam và nữ được thể hiện trong nội dung nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án D
Lời giải: Bình đẳng trong lao động giữa nam và nữ được thể hiện trong nội dung: Cơ hội tiếp cận việc làm; tiêu chuẩn tuyển dụng và điều kiện lao động.
Câu 9:
Không sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc nội dung quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Không sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc nội dung quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động.
Câu 10:
Không sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc nội dung quyền bình đẳng về
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Không sử dụng lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm thuộc nội dung quyền bình đẳng trong lĩnh vực bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
Câu 11:
Công ty V xa thải chị M trong thời gian chị nghỉ chế độ thai sản, công ty V đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Công ty V xa thải chị M trong thời gian chị nghỉ chế độ thai sản, công ty V đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động.
Câu 12:
Người lao động cần dựa vào đâu để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong lao động?
Xem đáp án
Đáp án D
Lời giải: Người lao động cần dựa vào luật lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong lao động.
Câu 13:
Anh D thuê các cháu nhỏ học cấp 2 gần nhà rửa bát trong các đám cưới hỏi để tiết kiệm chi phí. Anh D đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Anh D thuê các cháu nhỏ học cấp 2 gần nhà rửa bát trong các đám cưới hỏi để tiết kiệm chi phí. Anh D đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động.
Câu 14:
Chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số là một trong những trách nhiệm của Nhà nước trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số là một trong những trách nhiệm của Nhà nước trong lĩnh vực lao động.
Câu 15:
Công ty V xa thải chị M trong thời gian chị nghỉ chế độ thai sản, công ty V đã vi phạm quyền bình đẳng về lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Công ty V xa thải chị M trong thời gian chị nghỉ chế độ thai sản, công ty V đã vi phạm quyền bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
Câu 16:
Anh D thuê các cháu nhỏ học cấp 2 gần nhà rửa bát trong các đám cưới hỏi để tiết kiệm chi phí. Anh D đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào sau đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Anh D thuê các cháu nhỏ học cấp 2 gần nhà rửa bát trong các đám cưới hỏi để tiết kiệm chi phí. Anh D đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động.
Câu 17:
Xét giảm thuế đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ là trách nhiệm của
Xem đáp án
Đáp án A
Lời giải: Xét giảm thuế đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ là trách nhiệm của Nhà nước.
Câu 18:
Nhà nước có chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút vè sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thuộc quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Nhà nước có chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút vè sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số thuộc quyền bình đẳng trong lĩnh vực lao động.
Câu 19:
Theo quy định của pháp luật, người lao động phải từ đủ bao nhiêu tuổi sau đây?
Xem đáp án
Đáp án A
Lời giải: Theo quy định của pháp luật, người lao động phải từ đủ 15 tuổi.
Câu 20:
Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng
Xem đáp án
Đáp án A
Lời giải: Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản.
Câu 21:
Hợp đồng lao động được làm thành bao nhiêu bản?
Xem đáp án
Đáp án A
Lời giải: Hợp đồng lao động được làm thành 2 bản dành cho người sử dụng lao động và người lao động.
Câu 22:
Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?
Xem đáp án
Đáp án B
Lời giải: Theo Bộ luật Lao động 2012, hợp đồng lao động có 03 loại: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Câu 23:
Đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc là bao lâu?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: Đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc là không quá 60 ngày.
Câu 24:
Đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ gian thử việc là bao lâu?
Xem đáp án
Đáp án B
Lời giải: Đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ gian thử việc là không quá 30 ngày.
Câu 25:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu mức lương của công việc đó?
Xem đáp án
Đáp án C
Lời giải: